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西安本土航空企业幸福航空有限责任公司拖欠工资、社保一事，引发社会广泛关注。
12 月 1 日，潇湘晨报记者联系到了幸福航空一名飞行员陈先生。陈先生介绍，自己是幸福航空的老员工，属于公司的飞行部。自己的公积金，公司有三年没交了，社保从 2022 年 12 月份以后被停掉。陈先生被拖欠的工资也有 9 个月之多，具体为：2023 年 11 月份、2024 年 3 月份以及 2024 年 5 月至 11 月。相比于飞行部，地面部门 2023 年 11 月份和 2024 年 3 月份的工资是发了的，多发了两个月。此外，2022 年底公司执行人员优化，2022 年 12 月份和 2023 年 1 月份，这两个月的保留工资，公司说要补，但是一直没有补到位。并且，现在飞行的小时费也是没有发放的。
陈先生表示，公司不少年轻人已经在自谋出路了，有些同事兼职送外卖、跑滴滴补贴家用。陈先生目前还是在飞的状态，但现在只有 2 架飞机在飞，他能飞的机会已经大大减少。自己已经五十多岁了，没办法像年轻人一样去跑滴滴、送外卖。因被欠薪，从信用卡里刷了不少钱，他担心一旦还不上信用卡，被起诉的话，弄到要卖房子还钱的地步。
潇湘晨报记者通过天眼查了解到，幸福航空被员工大量起诉，相关司法案件有 217 件，其中超过 120 件为劳动争议案件。
12 月 1 日，潇湘晨报记者联系幸福航空官方客服，工作人员表示，已收到相关信息，并表示会将记者反映的情况同步给公司的宣传部门，宣传部门工作人员将会与记者进行联系。
潇湘晨报记者注意到，11 月 5 日，西安市国资委官方公众号发布消息称：2024 年 11 月 4 日，市国资委党委副书记、副主任杜岩岫，党委委员、副主任李义长及相关处室负责人等一行 6 人赴幸福航空开展调研活动。
杜岩岫强调，幸福航空要切实履行安全生产的主体责任，紧盯航空主业，充分整合资源，不断提升公司安全治理能力，同时要加速理清债务总额及债务类别，为后续引进战略投资夯实财务基础。另一方面，西安航投要以此次国企改革深化提升行动为契机，谋深谋实下一步工作计划，要将统筹解决幸福航空经营困境这一重点问题纳入西安航投发展规划，尽快实现幸福航空可持续发展。
记者通过裁判文书网查询到，2023 年 10 月，中国裁判文书网公布了《幸福航空有限责任公司，李宏亮与劳动争议二审民事判决书》【（2023）陕 04 民终 2518 号】。李宏亮曾担任过幸福航空党委书记和纪委书记，其的诉讼请求是拿回 2019 年未发的绩效奖 4.8 万元和 2020 年一季度三个月绩效奖 6 万元，共计 10.8 万元。
一审法院认为，由于幸福航空在 2019 年局方安全考核工作中不达标，包括李宏亮在内的公司管理者、责任人、签字人都不符合当年安全绩效工资的发放条件。幸福航空不支付李宏亮 2019 年年度安全绩效工资 4.8 万元的诉讼请求，证据充分，法院予以支持。
综上所述，一审法院作出判决：幸福航空在本判决生效后十日内向李宏亮支付 2020 年一至三月绩效工资 6 万元；驳回幸福航空其他诉讼请求。针对一审的判决结果，幸福航空和李宏亮均不服，向陕西省咸阳市中级人民法院提出上诉。2023 年 9 月，陕西省咸阳市中级人民法院作出二审判决：驳回上诉，维持原判。
潇湘晨报记者曾永红 曹伟
