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12 月 6 日,搜狐创始人、董事局主席兼 CEO、物理学博士张朝阳与吉利控股集团董事长李书福相聚三亚学院,围绕 " 企业家的社会责任 " 展开对话,深入探讨了企业担当、人才教育、当代人的职业困境等话题。
对于当下职场人普遍存在焦虑的现象,张朝阳给出建议,首先要理智思考,降低财务压力,管好现金流,把焦虑的源头降到最小。另外,要增加心理学柔韧度和多样性," 通过我们的学习、了解心理学及人生观的建立等各个方面知识的储备,我们的大脑就变成了一种多线程的工作,不会只看到一条道,我们脑子里有很多很多可能性 …… 所以我们这条路走不通的时候,我们看到的是多线程的进程,我们就不会焦虑,我们看到的是希望,而不是一条路上卡死了。" 李书福强调,要认识、研究、看清楚这个世界面临的挑战,有独立思考能力、批判性思维和批判性学习的能力,也要根据自己的实际情况来寻求有效的解决方案。
张朝阳还对职场上的年龄歧视展开批评,他认为 35 岁以上有经验积累,很可能是更好的员工。" 如果社会还是给你打标签,说你 35 岁了就不给你机会了 …… 别人不雇佣你,你可以创造一份工作。" 他举例自己除了管理搜狐,通过讲物理课相当于硬给自己创造了一份老师的工作,也带动了搜狐视频知识直播业务。他认为每个人都有自己一些历史上的积累、有某些方面的优势,就像自己的武器库一样,如果要奋斗、战斗,就要看看自己有什么、想一想 what can I do,朝这个方向发展。" 没有机会,创造机会;没有工作,自己给自己创造一份工作。"
潇湘晨报 · 辣椒财经记者罗雅琪